Джереми Кларксон решает стать натуралистом. Всего за 30 лет численность насекомых сократилась на 25%, и продолжает снижаться. Без насекомых всякая жизнь на Земле заканчивается. Все места обитания насекомых уничтожаются, и Джереми решил что-то с этим сделать. Его план состоит в том, чтобы сделать живые изгороди, долины, леса и ручьи более привлекательными для жучков-паучков. По сути, он собирается оставить части фермы в полном покое. Уступить место водителя матери-природе. Это называется возрождением дикой природы.
Джереми ждёт новое испытания, на этот раз глобального масштаба - Пандемией Короновируса! Тем временем на ферме Джереми подошло время появления на свет ягнят. Учитывая, что у него 76 беременных овец - мероприятие будет довольно масштабным. Кларксону предстоит увидеть много прекрасного и мерзкого, узнать некоторые шокирующие факты, а также в очередной выслушать нотации от Калеба.
Проект выводит на чистую воду фармацевтические компании и бьет по политикам и нормативным актам, допустившим распространение синтетических опиатов. В фильме расскажут про истоки этого пагубного явления и о том, как оно влияет на систему здравоохранения. Тему раскроют медицинские работники, инсайдеры и пострадавшие от опиоидной зависимости. В первой части мы рассмотрим, как Purdue Pharma сотрудничала с FDA, чтобы получить одобрение Оксиконтина для более широкого применения, продвигая безопасность высокодоходного обезболивающего препарата без достаточных доказательств и создавая кампанию по пересмотру определения боли и способов ее лечения.
В шестой серии, Джереми обнаруживает, почему британские фермеры всегда жалуются на погоду. В основном потому, что она всегда ведёт себя не по сценарию.
Во второй части и основное внимание уделяется массовому маркетингу синтетического опиоида фентанила, рассматриваются связи между производителями лекарств и государственной политикой. Видеозаписи ретроспективных продаж и рекламные материалы демонстрируют глубокий цинизм среди сотрудников компании и пренебрежение к широко распространенным, гнусным корпоративным практикам.